職種別募集要項
看護師・准看護師
| 募集対象者 | 新卒者又は中途採用者／パート職員 |
|---|---|
| 資格 | 免許取得者又は取得見込者 |
| 勤務 | 病棟勤務（夜勤可能者） ※2交代制 4回～ 【日勤早出】7：00～16：00 【日勤遅出】10：00～18：30 【日勤】8：30～17：00 【夜勤】16：30～9：00 |
| 給与 | 経験加算あり ※主要手当 夜勤手当（月４～６回程度）、早出手当、遅出手当、日直手当 |
ケアワ－カ－（看護補助者）
| 募集対象者 | 新卒者又は中途採用者／パート職員 |
|---|---|
| 資格 | 介護福祉士免許又は介護職員初任者研修修了者 未経験者可能 |
| 勤務 | 病棟勤務（夜勤可能者） ※2交代制※ 3回～ 【日勤早出】7：30～16：00 【日勤】8：30～17：00 【日勤遅出】10：30～19：00 【夜勤】16：30～9：00 |
| 給与 | 経験加算あり ※主要手当 夜勤手当（月３～４回程度）、早出手当、遅出手当、日直手当 |
薬剤師
| 募集対象者 | 年齢25歳～45歳 |
|---|---|
| 資格 | 薬剤師免許取得者 |
| 勤務 | 【日勤】8：30～17：00 |
| 給与 | 経験加算あり ※主要手当 住宅手当・役職手当 |
理学療法士・作業療法士
| 募集対象者 | 新卒者又は中途採用者 |
|---|---|
| 資格 | 理学療法士免許、作業療法士免許 |
| 勤務 | 【日勤（月～金）】8：30～17：00 |
| 給与 | 経験加算あり ※主要手当 住宅手当 |
募集共通項目
応募方法・選考方法
| 応募方法 | 履歴書（写真貼付）、新卒は「卒業見込・成績証明書」 |
|---|---|
| 選考方法 | 面接・作文・健康診断・適性検査 |
待 遇
| 給与 | 職種別の募集要項参照 |
|---|---|
| 昇給 | 年１回（４月実施） |
| 賞与 | 年２回（７月・１２月） |
| 退職金 | 中退共加入制度あり |
| 社会保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 福利厚生 | 互助会組織あり、育児休業、介護休業 |
| 休日・休暇 | 年間115日（病院カレンダーに基づく） 初年度１０日上限 年最高２０日 |
| 勤務時間 | 職種別の募集要項参照 |
| 各種手当 | （共通）住宅手当、扶養手当、通勤手当ほか |
看護部職員の構成
看護・介護の年齢の割合は以下のとおりです。
幅のある年齢構成の協働を望んでいます。
幅のある年齢構成の協働を望んでいます。
| 看護職 | 介護職 | |
| 20-30歳未満 | 0.0％ | 3.4％ |
| 30-40歳未満 | 26.5％ | 24.1％ |
| 40-50歳未満 | 32.4％ | 20.7％ |
| 50-60歳未満 | 29.4％ | 37.9％ |
| 60歳以上 | 11.8％ | 13.8％ |